Företagskulturen är drivkraften i ett företags kärnkonkurrenskraft. Om ett företag vill driva långsiktig utveckling, bli större och starkare, måste det ha en långvarig motivation som kan vägleda företaget att bryta igenom sin livscykel. Denna motivation är inte pengar, inte system, inte entreprenörer och inte makt, utan ett värdesystem som härrör från kultur. Utvecklingsprocessen iEastern Group under åren har bekräftat ordförande Huang Zhigang vackra hopp om"Ett steg i taget, skapa en ny Eastern!"Om vi tittar på tillväxten av den östliga gruppen under de senaste åren kan vi lätt se de ihärdiga ansträngningarna och det hårda arbetet från alla människor i öst.
